Para PASA la sostenibilidad es un eje transversal y de largo plazo, no un esfuerzo aislado. Se traduce en incorporar criterios ambientales, sociales y de gobernanza en cada decisión, con la meta de reducir impactos, ofrecer condiciones laborales seguras y equitativas y mantener una gestión ética y transparente en toda la cadena de valor. Bajo este enfoque, buscamos generar valor compartido para las comunidades, el entorno y nuestro capital humano.
En PASA identificamos de manera explícita los ODS y los diez Principios del Pacto Mundial a los que aporta cada iniciativa. Este ejercicio alinea nuestras acciones con compromisos internacionales en derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción.
La estrategia ASG se articula bajo el modelo “PASA 360: circularidad que transforma”, que conecta tres ejes en torno a un mismo propósito de impacto positivo y duradero:
PASA mantiene comunicación constante con sus grupos de interés mediante encuestas, comités y canales de atención.
Del análisis surgen cinco temas doblemente materiales prioritarios para la Compañía:
Adicionalmente, se contempló un tema correspondiente a materialidad financiera y cuatro a materialidad de impacto:
